Взаимоотношения между работниками и работодателями зачастую складываются не просто. Кто-то, молча, терпит накопившиеся обиды, другие же делают все возможное, чтобы отстоять свои права и законные интересы. Адвокат по трудовым спорам в Москве Кудрявцев Вадим Анатольевич готов представлять интересы работников, чьи трудовые права были ущемлены, а также интересы работодателей, работники которых злоупотребляют своими правами.

Услуги адвоката по трудовым спорам.

Трудовые споры между работником и работодателем обычно можно разрешить несколькими способами:

- проведением претензионной работы между сторонами;

- путем привлечения Государственной инспекции труда (ГИТ) или комиссии по трудовым спорам;

- путем обращения в суд.

Адвокат по трудовым спорам в Москве Кудрявцев В.А. предоставляет юридическую помощь по каждому из этих направлений.

Вы можете получить следующие услуги адвоката по трудовым спорам:

- юридическая консультация по конкретному вопросу: полный анализ ситуации и документов, рекомендации по дальнейшему разрешению спора;

- подготовка претензий, ведение переговоров;

- подготовка обращений в ГИТ;

- составление искового заявления в суд, представление интересов клиента в суде;

- обжалование решений суда и ГИТ.

Трудовой юрист Кудрявцев В.А. берется за трудовые споры любой сложности, готов оказать юридическую помощь в разрешении как индивидуальных, так и в коллективных трудовых спорах.

Трудовые споры помощь адвоката.

Наиболее часто именно работодатели ущемляют права работников. Незаконные увольнения, ненадлежащие условия труда, необоснованные дисциплинарные взыскания, несвоевременная выплата зарплаты, уклонение от заключения трудового договора, - это то, с чем трудовой юрист сталкивается постоянно.

Между тем законодательная база в России отлично подходит для отстаивания трудовых прав работника, и защищать свои трудовые права и законные интересы всегда выгоднее, чем сидеть, сложа руки.

Работники освобождаются от уплаты государственных пошлин по трудовым спорам, не несут ответственности по расходам работодателей на участие представителя в суде. Требования о восстановлении на работе и взыскании задолженности по зарплате исполняются судебными приставами в самые короткие сроки, имеют приоритетное значение в рамках исполнения по сравнению с другими.

При всем этом, работникам следует обратить внимание, что для разрешения конкретных трудовых споров установлены специальные сроки. Например, при незаконном увольнении в суд нужно обратиться в течение месяца после получения работником подтверждающих документов, по большинству других споров – в течение 3 месяцев с даты, когда работник узнал о нарушении трудовых прав, по делам о взыскании зарплаты – в течение года, с той даты, когда она должна была быть начислена.

Поэтому обращаться за юридической помощью следует своевременно, без откладываний этого важного дела на потом.

Адвокат по трудовым спорам в Москве Кудрявцев В.А. имеет более 20 лет юридического стажа и сумеет сделать все необходимое для того, чтобы добиться результата по вашему трудовому спору.