Увольнения в период крисиса .Увольнение работадателем .Восстановление на работе .Адвокат по делам об увольнении .Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы .

Нерабочие дни продлили россиянам до 30 апреля ,но уже сейчас в интернете появились жалобы работников ,которые начали жаловаться ,что их увольняют незаконно и с нарушениями норм трудового законодательства при чем это крупные сетевые компании ,а что делается в сфере малого и среднего бизнеса даже страшно представить .

Многие работодатели идут на хитрость, вынуждая своих сотрудников уходить в неоплачиваемый отпуск до окончания действия ограничений. Требование работодателя писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы является нарушением Трудового кодекса РФ.

Когда работодатель принуждает вас написать такое заявление, он действует вне закона, учитывая режим карантина.

В трудовых отношениях применяется часть 2 статьи 157 Трудового кодекса России — время простоя по причинам, которые не зависят от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя .

Нужно писать заявление о своем несогласии с решением руководства отправить вас в незапланированный отпуск, поскольку вы не были предупреждены в должный срок, также необходимо прописать ваше требование перенести дату отпуска на период, когда ориентировочно карантин завершится .

Статья 123 ТК России: «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков», где поясняется, что о времени начала отпуска сотрудник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за две недели до его начала.

Согласно же статье 124 Трудового кодекса «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» в случаях, когда работник не был заранее предупрежден о времени начала отпуска, начальник обязан по письменной просьбе своего сотрудника перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, который будет согласован сторонами.

Если на вас идет давление .то вам надо обратиться Трудовую инспекцию ,Прокуратуру или в суд в зависимости от того ,как далеко зашла ваша проблема и какие действия вы совершили .Органы проверят действия вашего работодателя и восстановят ваши нарушенные права .Если нужен адвокат ,то звоните и приходите на консультацию .

Напомним, в прошлый раз Владимир Путин обратился к нации 25 марта в связи с обострением ситуации по коронавирусу COVID-19. Тогда Путин подчеркнул, что власти должны действовать на опережение, ставя во главе всего жизнь и здоровье населения.

В частности, российский лидер выступил за перенос даты голосования по поправкам к Конституции и объявил нерабочую неделю с сохранением зарплаты. Кроме того, он предложил ряд мер по сдерживанию инфекции и по улучшению финансовой стабильности граждан и бизнеса.

С понедельника, 30 марта, в Москве введен режим полной самоизоляции. Покидать квартиру разрешается только для похода в магазин или аптеку. Такие меры призваны прекратить распространение коронавирусной инфекции.

жалобы бизнеса, адвокат в Москве, адвокат в россии


04.04.2020, 37 просмотров.

Все статьи

Добавить комментарий

Имя
E-mail
Телефон
Тема
Комментарий
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*
Физическим лицам
Юридическим лицам
Метки статей